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我队扎实抓好新员工入职培训工作

作者: 来源: 发表于:2011年07月22日 文章点击数:4281 【打印】

                    我队扎实抓好新员工入职培训工作
                               程 路
     7月5日至9日,我队对新来单位报到的30余名大学毕业生开展了入职培训工作。针对新员工的入职培训工作,137队人力资源部专门制定了培训方案,主要涉及六个方面的内容:四川局、我队发展历程;企业文化与企业精神;我队管理制度;安全培训和岗位职责培训。
     首先,召开了入职座谈会。座谈会由党委书记宋宏图同志主持。一是宋书记向新员工介绍参加会议的队领导班子成员、机关各部门主要负责人、经营单位负责人及往届优秀学生代表。二是队长向昆明同志致欢迎词,向队长要求大家尽快实现从学生到员工的转变,勤奋务实、做勇于创新的人才,做忠诚于单位的员工,与单位共同发展。三是新员工作自我介绍。四是党委副书记邬胜富同志介绍了我队的简要情况,组织机构,单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业精神等。五是与会人员进行了座谈。
     其次,分四个专场对新员工进行了入职培训。
     第一专场:四川局、我队发展历程。通过播放《叩问大地》,让新员工了解四川局的发展历程;通过请队上的老领导现场讲述,让新员工了解我队建队以来的发展历史。
     第二专场:培训单位管理制度。此次主要培训了我队办公用品管理制度,财务制度及劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度。
     第三专场:岗前安全培训。安全保卫部进行了三级安全教育培训。
     第四专场:岗位职责培训。根据员工所学的专业,结合即将从事的工作岗位,各经营单位有针对性地进行了岗位培训和专业知识培训。
     培训期间,还带领新员工到机械厂、印刷厂及达州张爱萍故居参观学习。通过培训,新员工不仅对本单位有了深入的了解,也为他们今后成长成才作了良好的铺垫。  
           
                    7月6日下午,我队举行2011年新来大学毕业生是入职座谈会

            
                                       新来队大学毕业生入职培训会

            
                                         新老员工篮球友谊赛活动
                                                      
          
                                      新员工在张爱萍故居参观学习






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