我队扎实抓好新员工入职培训工作
作者： 来源： 发表于：2010年07月20日 文章点击数：4356 【打印】
7月7日至10日，我队对新来单位报到的30余名大学毕业生开展了入职培训工作。培训分四个专场：
第一专场：四川局、一三七队发展历程了解。通过播放《大地作证》，让新员工了解四川局的发展历程；通过 请队上的老领导现场讲述，让新员工了解一三七队建队以来的发展历史。
第二专场：单位管理制度培训。主要针对办公用品管理制度、财务管理制度及有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度进行了培训。
第三专场：岗前安全培训。安全保卫部进行了安全知识培训。
第四专场：岗位职责培训。根据员工所学的专业，结合即将从事的工作岗位，各经营单位有针对性地进行了岗位培训和专业知识培训。
培训时，还召开了新员工座谈会，队领导为新员介绍了一三七队的简要情况，组织机构，单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业精神，并要求新员工尽快转变角色、敢于承担责任、与137队共同发展。
培训期间，还组织新员工到机械厂、印刷厂及达州张爱萍故居进行了参观学习。
通过培训，不仅使新员工加深了本单位的了解，也为他们今后的成长成才作了良好的铺垫。
第一专场：四川局、一三七队发展历程了解。通过播放《大地作证》，让新员工了解四川局的发展历程；通过 请队上的老领导现场讲述，让新员工了解一三七队建队以来的发展历史。
第二专场：单位管理制度培训。主要针对办公用品管理制度、财务管理制度及有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度进行了培训。
第三专场：岗前安全培训。安全保卫部进行了安全知识培训。
第四专场：岗位职责培训。根据员工所学的专业，结合即将从事的工作岗位，各经营单位有针对性地进行了岗位培训和专业知识培训。
培训时，还召开了新员工座谈会，队领导为新员介绍了一三七队的简要情况，组织机构，单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业精神，并要求新员工尽快转变角色、敢于承担责任、与137队共同发展。
培训期间，还组织新员工到机械厂、印刷厂及达州张爱萍故居进行了参观学习。
通过培训，不仅使新员工加深了本单位的了解，也为他们今后的成长成才作了良好的铺垫。
