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我队扎实抓好新员工入职培训工作

作者:程路 来源: 发表于:2018年07月13日 文章点击数:1006 【打印】

7612日,我队对新来单位报到的17名大学毕业生开展了入职培训工作。针对新员工的入职培训工作,人力资源部专门制定了培训方案,主要涉及的内容有:四川局、一三七队发展历程;单位企业文化;职业发展规划;单位管理流程和规章制度;安全知识培训和岗位职责等。

首先,召开了入职见面会。79日,召开了新员工入职见面会。内容主要有:第一,向新员工介绍参加会议的队领导班子成员、经营实体单位负责人、机关各部门主要负责人。第二,队长胡海军同志讲话——一是欢迎新员工加入到单位。二是希望能够更好地融入单位,体会到单位非常悠久和光荣的传统与文化,并一代一代传承下去。三是希望新员工把单位当作家,在这个家庭中,熟练地掌握一项本领,同时培养一个爱好,能够开心地工作和生活。四是会给大家搭建一个平台,希望每个人把自己的聪明才智更好去发挥出来;全体员工齐心协力,做强做大已有的主业,拓展好大地质、大环保、大农业、大岩土的领域。第三,新员工作自我介绍。最后,各经营实体单位负责人介绍了自己经营实体单位的基本情况,机关各部门主要负责人也介绍了本部门的情况。

其次,分六个专场对新员工进行了入职培训。

第一专场:四川局、一三七队发展历程。通过播放《叩问大地》,让新员工了解四川局的发展历程;通过发放一三七队成立五十周年《地勘岁月》画册,让新员工了解一三七队建队以来的发展历史。

第二专场:单位企业文化。由党委书记宁胜华同志主讲,讲述了单位的悠久历史文化和传承、创新。

第三专场:职业发展规划与实现方式探讨。由人力资源部进行培训,分析了地勘单位人力资源特点、我单位人力资源构成情况,引导新员工确定职业生涯目标,探讨了职业目标实现方式。

第四专场:单位管理流程和规章制度。此次主要培训了保密制度,办公设备管理制度,财务报账制度与流程,一三七队有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度。

第五专场:岗前安全培训。生产安全设备管理部进行了三级安全培训。

第六专场:岗位职责培训。根据员工所学的专业,结合即将从事的工作岗位,各经营实体单位有针对性地进行了岗位培训和专业知识培训。

为了让新员工尽快成长和融入单位,还培训了入党基本知识和工会入会知识,参观了达州张爱萍故居,举办了迎新文艺晚会。

通过入职培训,新员工不仅对本单位有了深入的了解,也为他们今后成长成才起到了良好的引导作用。

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