加强基层团组织建设的几点思考
作者： 来源： 发表于：2010年05月20日 文章点击数：1015 【打印】
随着21世纪社会主义市场经济体制的不断完善和发展，经济全球化带来的日趋激烈竞争，给企业带来了机遇和挑战，而团组织作为先进青年的群众组织，也肩负了带领广大青年职工为企业发展做贡献的重任，不断加强和改进企业基层团组织建设，对于推动企业共青团工作的发展、创新具有重要意义。由于公司施工生产任务重，给团的工作开展带来了一定影响，目前基层团组织所呈现的特点是：公司以施工生产为中心，任务重、工期紧、流动性大；基层团干部大多为兼职，本职工作量大而紧张，很少抽出时间开展团的工作，团的基础建设不健全等等。
加强岩土工程公司团组织建设，要围绕企业的性质、生产经营、改革发展的中心，立足新起点，找准出发点。建立健全基层团组织工作制度，营造新的载体，使公司团建工作上一个新的台阶。
一、坚持正确的工作思路，为公司团建工作导航。
正确的工作思路，可以使团的工作有计划、有目标、有步骤地开展起来，团支部在制定工作思路时，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持为青年服务，为企业服务的观念，以企业中心工作为主线，立足在建，着眼长远，用战略的眼光去规划公司团建的工作，明确工作任务和目标。
正确的工作思路，要建立在理论联系实际，实践创造理论的基础上制定。制定工作思路，既要用正确的理论思想来指导，也要善于在实践的过程中发现新问题，不断地总结经验，探索新的思路。从而逐渐形成一套与企业发展紧密结合的团建工作理论体系，使我们的思想更加成熟，视野更加宽广，理论更加实用。
二、加强团干部队伍建设，促进团建工作的发展。
要大力提高团干部的政治理论水平。通过理论学习，可以提高团干部的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，提高工作能力和创新精神。对团干部的培养、教育要形成一个长期的学习机制。
建立团干部任期考核和绩效评价制度，为团干部的成长创造条件。团组织要在党政组织的领导下，大力加强对团干部的工作考核和绩效评价，通过采取调研、民主谈话、领导评价、青年评议的方式，对团干部进行客观、公平、公正、科学的评价，促进团干部不断改进工作方法，提高工作效率。
三、坚持党建带团建，明确团建根本任务。
党建带团建是改革开放以来党团组织建设实践中探索总结出来的成功经验，公司团组织建设不仅仅是组织建设，它的根本任务是要团结带领广大团员青年投身企业的改革发展、生产经营，在工作中建功立业，敬业奉献。因此，岩土工程公司团组织建设要依托党建带团建，团干部要经常性向本单位的党政领导汇报工作，得到党政领导的支持，保持公司团组织建设的健全与活力。
四、创新团的基础管理工作，不断走向规范化。
加强基层团组织建设，做好团的基础工作，是反映岩土工程公司团建工作是否健全的一个重要标志，在团的基础管理工作中，要注重规范化、制度化、标准化和信息网络化，高效率的完成基层团组织统计工作，加强印鉴、团支部工作手册和团员档案管理，使公司团组织基础管理工作上一个新台阶。
五、做好桥梁、纽带工作，构建新的交流平台。
共青团是党的助手和后备军，是广大团员青年与企业联系的桥梁、纽带。公司团组织要把竭诚服务青年作为工作之本，把青年拥护不拥护，赞成不赞成、需要不需要、满意不满意作为团组织开展工作的重要依据，不断增强团组织的服务意识，创新服务载体，通过开通QQ进行交流[FS:PAGE]，开展多样的活动、召开座谈会等方式，增强与广大团员、青年的沟通交流，促进团组织和团员、团干部和团员、团员和团员之间的和谐互动。
公司团组织建设是一个长期的工程，只有把握企业的特点，抓住公司团组织建设的重点，充分发挥团员青年的主观能动性，以务实的工作作风和不断创新的工作理念，从工作思路、团干部建设等方面展开工作，不断营造新的活动载体，就一定能呈现出新时期共青团组织百花齐放，全面活跃的新局面。(岩土工程公司团支部)
加强岩土工程公司团组织建设，要围绕企业的性质、生产经营、改革发展的中心，立足新起点，找准出发点。建立健全基层团组织工作制度，营造新的载体，使公司团建工作上一个新的台阶。
一、坚持正确的工作思路，为公司团建工作导航。
正确的工作思路，可以使团的工作有计划、有目标、有步骤地开展起来，团支部在制定工作思路时，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持为青年服务，为企业服务的观念，以企业中心工作为主线，立足在建，着眼长远，用战略的眼光去规划公司团建的工作，明确工作任务和目标。
正确的工作思路，要建立在理论联系实际，实践创造理论的基础上制定。制定工作思路，既要用正确的理论思想来指导，也要善于在实践的过程中发现新问题，不断地总结经验，探索新的思路。从而逐渐形成一套与企业发展紧密结合的团建工作理论体系，使我们的思想更加成熟，视野更加宽广，理论更加实用。
二、加强团干部队伍建设，促进团建工作的发展。
要大力提高团干部的政治理论水平。通过理论学习，可以提高团干部的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，提高工作能力和创新精神。对团干部的培养、教育要形成一个长期的学习机制。
建立团干部任期考核和绩效评价制度，为团干部的成长创造条件。团组织要在党政组织的领导下，大力加强对团干部的工作考核和绩效评价，通过采取调研、民主谈话、领导评价、青年评议的方式，对团干部进行客观、公平、公正、科学的评价，促进团干部不断改进工作方法，提高工作效率。
三、坚持党建带团建，明确团建根本任务。
党建带团建是改革开放以来党团组织建设实践中探索总结出来的成功经验，公司团组织建设不仅仅是组织建设，它的根本任务是要团结带领广大团员青年投身企业的改革发展、生产经营，在工作中建功立业，敬业奉献。因此，岩土工程公司团组织建设要依托党建带团建，团干部要经常性向本单位的党政领导汇报工作，得到党政领导的支持，保持公司团组织建设的健全与活力。
四、创新团的基础管理工作，不断走向规范化。
加强基层团组织建设，做好团的基础工作，是反映岩土工程公司团建工作是否健全的一个重要标志，在团的基础管理工作中，要注重规范化、制度化、标准化和信息网络化，高效率的完成基层团组织统计工作，加强印鉴、团支部工作手册和团员档案管理，使公司团组织基础管理工作上一个新台阶。
五、做好桥梁、纽带工作，构建新的交流平台。
共青团是党的助手和后备军，是广大团员青年与企业联系的桥梁、纽带。公司团组织要把竭诚服务青年作为工作之本，把青年拥护不拥护，赞成不赞成、需要不需要、满意不满意作为团组织开展工作的重要依据，不断增强团组织的服务意识，创新服务载体，通过开通QQ进行交流[FS:PAGE]，开展多样的活动、召开座谈会等方式，增强与广大团员、青年的沟通交流，促进团组织和团员、团干部和团员、团员和团员之间的和谐互动。
公司团组织建设是一个长期的工程，只有把握企业的特点，抓住公司团组织建设的重点，充分发挥团员青年的主观能动性，以务实的工作作风和不断创新的工作理念，从工作思路、团干部建设等方面展开工作，不断营造新的活动载体，就一定能呈现出新时期共青团组织百花齐放，全面活跃的新局面。(岩土工程公司团支部)
