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我队扎实抓好新员工入职培训工作

作者: 来源: 发表于:2013年07月23日 文章点击数:4416 【打印】

     7月8日至12日,我队对新来单位报到的17名大学毕业生开展了入职培训工作。队人力资源部专门制定了培训方案,主要涉及的内容有:队发展历程;企业文化与企业发展规划;队管理制度;岗位职责和安全培训。
    首先,召开了入职座谈会。座谈会上一是向新员工介绍参加会议的队领导班子成员、经营单位负责人、机关各部门主要负责人及往届学生代表。二是队长向昆明同志致了欢迎词,同时要求大家做好角色转变和心态转变;要有责任心;加强学习,提升专业技能;坚守自己的梦想。三是新员工作自我介绍。四是党委书记宋宏图同志介绍了我队的简要情况,组织机构,单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业发展规划等。五是与会人员进行了座谈。
    其次,分四个专场对新员工进行了入职培训。
    第一专场:局、队发展历程。通过播放《叩问大地》,让新员工了解四川局的发展历程;通过发放队成立五十周年《地勘岁月》画册,让新员工了解建队以来的发展历史。
    第二专场:学习培训单位管理制度。此次主要培训了办公设备管理制度,财务制度及队有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度。
    第三专场:岗前安全培训。安全保卫部进行了“三级”安全培训。
    第四专场:岗位职责培训。根据员工所学的专业,结合即将从事的工作岗位,各经营单位有针对性地进行了岗位职责培训和专业知识培训。
    培训期间,还带领新员工到机械厂、印刷厂及达州张爱萍故居进行了参观学习。通过培训,新员工不仅对我单位有了更多的了解,也为他们今后成长成才作了良好的铺垫。
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