队长向昆明在2011年新员工座入职座谈会上的讲话
作者： 来源： 发表于：2011年07月12日 文章点击数：4618 【打印】
各位新员工：
大家好!
今天,我们在这里举行“新员工座谈会”，诸位新员工的加入是我们一三七队的一件喜事。你们的到来，使我们的队伍更具活力；你们的到来，为我队注入了新的血液,增加了新的力量。在这里我谨代表一三七队全体同仁对你们的加入表示热烈的欢迎!
曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今生的擦身而过。”今天我们有幸能够相聚在一三七这个大家庭，这是一种缘分,我们应该好好珍惜。对于刚刚跨出校门的你们，这是一个新的征程，新的挑战，同时也是你们人生中又一个新的起点。
当前我队正处在快速、稳健发展的关键时期，可以说正是你们的用武之地，机遇和挑战摆在你们的面前，在此，我向你们提出几点期望：希望你们尽快转换角色，敢于担当责任，尽快适应新的岗位，与一三七队共同发展。
一、尽快转变角色
青年是社会发展的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，在工作中独当一面。毛主席曾经讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点种的太阳。希望寄托在你们身上……”这段话很生动，给人以温暖和力量。企业的发展离不开人才，市场竞争，也是人才的竞争，是青年的竞争。一方面，你们这些青年员工有有无限的潜力，有各种发展的可能，正处在“前途似海，狂飚猛进”之时；另一方面，若不抓紧时光，你们的机遇也会稍纵即逝，未来发展的可能也会变成泡影。我们每个人只有几十年奋斗的时间，就看各自如何表现了。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是要学知识。通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。加强业务技能学习，不断提高专业水平。二是学做人。要成为一名合格的地质工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有脚踏实地的行动，要有乐于奉献的精神。作为地质工作者，要正确认识自己。你们具有丰富的理论知识，敏捷的思维和易于接受新生事物的优势，但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为刚踏进社会的你们，往往需要经受一两年的磨练，在与单位的不断磨合中才能逐渐走向成熟。就像我们前几年招聘入队的大学生员工，经过几年的基层工作磨练，向老一辈和师傅学习，向师哥师姐请教，他们的今天，也就是你们的明天。希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到学习当中，多学多问，善于思考，尽快地熟悉各项业务。相信在不久的将来，你们将会成为挑大梁的人才。
从知识结构方面讲，要加强学习，弥补自身知识结构方面的欠缺，要将系统的理论知识与实践相结合。地勘单位的专业技术工作是比较复杂的，要求实践性很强，第一手资料要靠自己野外的辛勤劳动才能获得，所以希望新员工，[FS:PAGE]多向实践学习，向老同志学习，要善于学习、善于总结、善于思考。要使每位新员工都成为专业性人才，成为行家能手。你们都是大学毕业生，甚至是硕士研究生，理论知识比较丰富，但实践知识欠缺。刚从大学出来，只有掌握了一定的工作经验，特别专业技术工作经验，能适应工作，干好工作，才算是人才。单位要打造核心竞争力，要靠过硬的专业技术、优质的服务。队上会创造学习的气氛、条件，新员工到各公司、院后，要签订导师带徒协议，希望导师尽职尽责教，徒弟认真学，虚心学。
二 、敢于承担责任
要做一个有责任的员工，首先要了解自身岗位的职责、工作的意义。要站在队的高度去认识自己的工作，认清做不好工作的后果，意识到自己肩负的沉甸甸的责任。要有很强的事业心和高度的责任感。
“责任重于泰山”， 一个员工能否被一个用人单位所接受，完全取决于你自己，取决于你对工作负责、对单位负责，这同样也是对自己负责。每个人要在工作中实现成长，没有成绩就没有发展，要将负责任的态度与日常行为、平时的点点滴滴结合起来，要敢于负责，敢于担当。一个人如果一辈子没有挑过担子，碌碌无为，胆小怕事，害怕担责任，就永远成就不了事业，无法成功。要发扬“三吃一担”的精神，“吃苦、吃亏、吃气，敢担当”，发展较快的干部往往都是多干工作的干部，敢于担当责任，同时不怕批评。
态度很重要。足球教练米卢曾说过一句话，“态度决定一切”。这句话，我们可以这样理解，思想和态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极、热情、负责的态度和不想办法、只想借口的态度做事的结果肯定是不一样的，其人生也是迥然不同的。
三、与137队共同发展
新员工进入一个单位，要同单位同呼吸、共命运，与一三七队共同发展。
第一，尽快融入团队、投入工作。各位新员工要尽快融入新的团队，了解和熟悉一三七队的制度、文化，熟悉业务，刚刚走出校园的毕业生，可能有的有个少量的实习经历，取得了一点工作经验，但远远不能适应工作的需要，还必须从头开始，积极适应新的工作环境。同时要注重找准自身的定位，清楚地认识自己岗位的作用，与同事搞好关系，强化执行力，保证完成工作任务。要先适应、先融入，再创造，再成就。
第二，养成良好的养身习惯，特别是到项目工作后，在处理方方面面关系时，要学会保护自己，善于与人沟通。创造业绩，成就人生。“有为，才能有位”。业绩能治百病，无业绩无贡献，也就无价值。最终达到一种不断超越自我，从优秀走向卓越的新境界。
新的起点，新的征程。同时对在座的部门(单位)领导提个要求：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助他们解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法、合理的要求，要尽可能解决，解决不了的找分管领导，分管领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵上和精神上能够融合沟通，间接的理解和支持，共同把一三七队的各项事业推向前进。
最后，希望各位以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神、务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、奋发图强的工作精神，在一三七队这片肥沃的土地上书写出自己的青春风流，演绎出华丽的乐章，结出丰硕的果实。
谢谢大家！
