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队长向昆明在2011年新员工座入职座谈会上的讲话

作者: 来源: 发表于:2011年07月12日 文章点击数:3450 【打印】

                                                                                         
各位新员工:
    大家好!
    今天,我们在这里举行“新员工座谈会”,诸位新员工的加入是我们一三七队的一件喜事。你们的到来,使我们的队伍更具活力;你们的到来,为我队注入了新的血液,增加了新的力量。在这里我谨代表一三七队全体同仁对你们的加入表示热烈的欢迎!
    曾经有这么一句话:“前世五百次的回眸,才换来今生的擦身而过。”今天我们有幸能够相聚在一三七这个大家庭,这是一种缘分,我们应该好好珍惜。对于刚刚跨出校门的你们,这是一个新的征程,新的挑战,同时也是你们人生中又一个新的起点。
    当前我队正处在快速、稳健发展的关键时期,可以说正是你们的用武之地,机遇和挑战摆在你们的面前,在此,我向你们提出几点期望:希望你们尽快转换角色,敢于担当责任,尽快适应新的岗位,与一三七队共同发展。
    一、尽快转变角色
    青年是社会发展的生力军,用不了几年,你们就会成长起来,在工作中独当一面。毛主席曾经讲过:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点种的太阳。希望寄托在你们身上……”这段话很生动,给人以温暖和力量。企业的发展离不开人才,市场竞争,也是人才的竞争,是青年的竞争。一方面,你们这些青年员工有有无限的潜力,有各种发展的可能,正处在“前途似海,狂飚猛进”之时;另一方面,若不抓紧时光,你们的机遇也会稍纵即逝,未来发展的可能也会变成泡影。我们每个人只有几十年奋斗的时间,就看各自如何表现了。
    大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。一是要学知识。通过学习,打好基础,掌握本领。当务之急是学业务、学技能,打牢扎实的业务功底。通过学习,达到由拥有文凭向拥有能力转变,同时要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。加强业务技能学习,不断提高专业水平。二是学做人。要成为一名合格的地质工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有脚踏实地的行动,要有乐于奉献的精神。作为地质工作者,要正确认识自己。你们具有丰富的理论知识,敏捷的思维和易于接受新生事物的优势,但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为刚踏进社会的你们,往往需要经受一两年的磨练,在与单位的不断磨合中才能逐渐走向成熟。就像我们前几年招聘入队的大学生员工,经过几年的基层工作磨练,向老一辈和师傅学习,向师哥师姐请教,他们的今天,也就是你们的明天。希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到学习当中,多学多问,善于思考,尽快地熟悉各项业务。相信在不久的将来,你们将会成为挑大梁的人才。
    从知识结构方面讲,要加强学习,弥补自身知识结构方面的欠缺,要将系统的理论知识与实践相结合。地勘单位的专业技术工作是比较复杂的,要求实践性很强,第一手资料要靠自己野外的辛勤劳动才能获得,所以希望新员工,[FS:PAGE]多向实践学习,向老同志学习,要善于学习、善于总结、善于思考。要使每位新员工都成为专业性人才,成为行家能手。你们都是大学毕业生,甚至是硕士研究生,理论知识比较丰富,但实践知识欠缺。刚从大学出来,只有掌握了一定的工作经验,特别专业技术工作经验,能适应工作,干好工作,才算是人才。单位要打造核心竞争力,要靠过硬的专业技术、优质的服务。队上会创造学习的气氛、条件,新员工到各公司、院后,要签订导师带徒协议,希望导师尽职尽责教,徒弟认真学,虚心学。
    二 、敢于承担责任
    要做一个有责任的员工,首先要了解自身岗位的职责、工作的意义。要站在队的高度去认识自己的工作,认清做不好工作的后果,意识到自己肩负的沉甸甸的责任。要有很强的事业心和高度的责任感。
    “责任重于泰山”, 一个员工能否被一个用人单位所接受,完全取决于你自己,取决于你对工作负责、对单位负责,这同样也是对自己负责。每个人要在工作中实现成长,没有成绩就没有发展,要将负责任的态度与日常行为、平时的点点滴滴结合起来,要敢于负责,敢于担当。一个人如果一辈子没有挑过担子,碌碌无为,胆小怕事,害怕担责任,就永远成就不了事业,无法成功。要发扬“三吃一担”的精神,“吃苦、吃亏、吃气,敢担当”,发展较快的干部往往都是多干工作的干部,敢于担当责任,同时不怕批评。
     态度很重要。足球教练米卢曾说过一句话,“态度决定一切”。这句话,我们可以这样理解,思想和态度决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。积极、热情、负责的态度和不想办法、只想借口的态度做事的结果肯定是不一样的,其人生也是迥然不同的。
    三、与137队共同发展
    新员工进入一个单位,要同单位同呼吸、共命运,与一三七队共同发展。
    第一,尽快融入团队、投入工作。各位新员工要尽快融入新的团队,了解和熟悉一三七队的制度、文化,熟悉业务,刚刚走出校园的毕业生,可能有的有个少量的实习经历,取得了一点工作经验,但远远不能适应工作的需要,还必须从头开始,积极适应新的工作环境。同时要注重找准自身的定位,清楚地认识自己岗位的作用,与同事搞好关系,强化执行力,保证完成工作任务。要先适应、先融入,再创造,再成就。
    第二,养成良好的养身习惯,特别是到项目工作后,在处理方方面面关系时,要学会保护自己,善于与人沟通。创造业绩,成就人生。“有为,才能有位”。业绩能治百病,无业绩无贡献,也就无价值。最终达到一种不断超越自我,从优秀走向卓越的新境界。
    新的起点,新的征程。同时对在座的部门(单位)领导提个要求:要像关心自己的孩子一样关心新员工,帮助他们解决一些实际问题,新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法、合理的要求,要尽可能解决,解决不了的找分管领导,分管领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多,但希望我们在心灵上和精神上能够融合沟通,间接的理解和支持,共同把一三七队的各项事业推向前进。
    最后,希望各位以“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的精神、务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、奋发图强的工作精神,在一三七队这片肥沃的土地上书写出自己的青春风流,演绎出华丽的乐章,结出丰硕的果实。
    谢谢大家!
 

 

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